郑州
事业单位招聘考试网2019年07月15日讯：一、用工岗位及招聘人数：
招聘扬尘污染防控办公室工作人员25名，男性15人、女性10人，本次招聘采取劳务派遣方式，由派遣公司派往巩义市扬尘污染防控办公室，从事我市扬尘污染防控日常督导、巡查等相关工作。
二、招聘条件和资格：
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、岗位所需的专业或技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、岗位所需要的其他条件;
6、复员退伍军人、无人机驾驶类、文秘类、法律类专业优先考虑;
7、年龄要求：30岁以下(1989年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、工资待遇：
1、工资标准：基本工资第一年1900元/月，第二年及以后执行我市当年最低工资标准，根据工作情况可执行绩效工资，基本工资包含个人应缴社会保险。合同一年一签。
2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。
四、考试聘用程序
(一)报名
报名采取现场报名方式。
报名需提供材料：毕业证、报到证、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份(2019届毕业生需学院出具应届生证明)，一寸近期免冠彩色照片2张，下载填写报名表一份(贴照片)，有工作单位的需出具单位同意报考证明。
报名时间：2019年7月15日—17日(上午8：30—12：00，下午15：00—18：30)，地点：巩义市住房和城乡建设局二楼217室控尘办(巩义市政通路102号)。
通过报名资格审核的考生，于2019年7月18日(上午8：30—12：00，下午15：00—18：30)在原报名地点领取笔试准考证，领取时请携带本人身份证。
(二)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要进行理论测试，内容为公共基础知识、基础法律知识及一般文书，满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。
2、面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数与报名人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
根据应聘人员考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按成绩顺延递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。
(四)考察
依据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察)，考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃，按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。
(五)聘用
体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期半年，试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。
五、其它事项
1、招聘简章等有关事项均在巩义市人民政府网站(http://www.gongyishi.gov.cn/portal/index.htm)公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本招聘简章的解释权归巩义市扬尘污染防控办公室。咨询电话：64353505。
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2019年7月14日
